Hidlo yn ôl Piler

Mae’r daflen wybodaeth hon yn amlinellu’r ystyriaethau y dylai eich mudiad eu gwneud os yw gwirfoddolwyr wedi’u lleoli gartref.

Mae’r daflen wybodaeth hon yn amlinellu rôl Canolfannau Gwirfoddoli yng Nghymru a sut gallwch chi gysylltu â nhw.

Buddsoddi mewn Gwirfoddolwyr yw safon ansawdd y DU ar gyfer rheoli gwirfoddolwyr.

Mae asesu a rheoli risg yn rhan hanfodol o ‘ddyletswydd gofal’ bob dydd i wirfoddolwyr.

Dylai pob mudiad sydd yn gweithio gyda unigolion yn eu cartrefi eu hun neu sydd yn cynnal asesiadau cartref cychwynnol sefydlu canllawiau ar ddiogelwch ar gyfer ymweliadau cartref.

Mae’r enghraifft hon wedi ei llunio i fod yn ganllaw a dylid ei haddasu i weddu eich mudiad penodol chi.

Gall gwirfoddoli fod yn brofiad gwerthfawr a gwerth chweil i unigolion ag ADY. Gall fod yn fuddiol i iechyd a llesiant unigolyn a gall roi…

Mae’r daflen wybodaeth hon ar gyfer mudiadau sydd wedi canfod rôl i wirfoddolwyr ac sy’n barod i ddatblygu eu polisïaugwirfoddoli.

Mae deddfwriaeth cydraddoldeb yn gofyn i fudiadau ymddwyn mewn modd tryloyw, cyson a theg, waeth beth yw hunaniaeth neu gefndir unigolion.

Mae’r sector gwirfoddol wedi ymrwymo i drechu gwahaniaethu a chynnig ffyrdd arloesol i bobl ddatblygu sgiliau a phrofiadau sy’n eu cefnogi a’u grymuso i fod yn ddinasyddion gweithgar.

Mae gwirfoddoli yn galluogi pobl ifanc i deimlo’n rhan o’u cymuned a theimlo’u bod yn cael eu cynnwys yn fwy.

Mae’r sampl hyn o gytundebau gwirfoddolwyr yn fan cychwyn i’ch helpu i ddrafftio un sy’n addas ar gyfer eich mudiad. Mae croeso ichi eu haddasu i weddu’ch gofynion.